Die vielen Sicherheitsvorschriften und Maßnahmen am Arbeitsplatz, die laufend verschärft und fortentwickelt werden, sollten, könnte man annehmen, zu einer sinkenden Wahrscheinlichkeit führen, berufsunfähig zu werden. Es wird auf rückenschonendes Sitzen geachtet, regelmäßige Arbeitspausen sind vorgeschrieben, das Unfallrisiko am Arbeitsplatz wird durch Sicherheitsvorschriften eingeschränkt und mehr und mehr körperlich beanspruchende Arbeiten werden von Maschinen übernommen.

Doch wie die Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) kürzlich errechnet hat, ist die Quote derjenigen, die vor dem Rentenalter ihren Beruf aufgeben müssen, seit rund 20 Jahren konstant: Nach wie vor trifft dieses Schicksal jeden vierten Arbeitnehmer. Das beweist die Datenbasis von über 17 Millionen privaten Berufsunfähigkeitspolicen und das Tafelwerk „DAV 1997 I“.

Allerdings sind heute die Ursachen andere. Statt körperlicher Schädigungen, die einen vorzeitigen Renteneintritt ausgelöst haben, sind es heute psychische Leiden, die die Hauptursachen der Berufsunfähigkeit sind. Gemäß Auswertungen des Versicherer-Gesamtverbandes ist die Ursache für Berufsunfähigkeit bei jedem dritten Versicherungsfall psychischer Natur. Erst dann folgen Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparats, die für jeden vierten Fall für eine Berufsaufgabe und Diagnose Berufsunfähigkeit verantwortlich sind.

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Geht es um die Themen Ruhestandsversorgung und Altersarmut, werden Rentner und Pensionäre meist in einen Topf geworfen. Dabei haben diese beiden Gruppen wirtschaftlich nicht viel gemein. Das zeigt die Sonderauswertung des Mikrozensus. Für diese Datensammlung werden vom Statistischen Bundesamt regelmäßig an die 400.000 Haushalte zu verschiedenen Lebensaspekten befragt.

Betrachtet man Ruhestandshaushalte insgesamt, liegt die Armutsgefährdungsquote bei 16%. Dieser Wert entspricht ungefähr der Gesamtbevölkerung. Die Rentner haben dabei ein fast 20%iges Altersarmutsrisiko, während die Beamten/ Pensionäre auf weniger als 1% kommen im Ruhestand. Seit 2007 hat sich die Gefährdung der Rentner deutlich erhöht, damals lag das statistische Risiko bei 14%. Pensionäre hingegen können sich seit eh und je auf ihren Dienstherrn verlassen.

Der in der freien Wirtschaft tätige Arbeitnehmer und der Selbstständige sowieso kommen nicht drum herum, ihren Ruhestand vorausschauend zu planen. Sie müssen eine private Altersvorsorge zusätzlich haben, sonst können sie nach Renteneintritt ihren Lebensstandard nicht mehr halten.

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Das Thema Berufsunfähigkeit wird in der heutigen Zeit immer wichtiger, da durch unsere Lebensumstände die Ausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen wie Burn Out, Depression u.v.m. stetig zunehmen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört nach der Haftpflichtversicherung damit zu den wichtigsten überhaupt.
Berufsunfähigkeitsversicherer schützen sich zunehmend, indem sie die Annahme von Anträgen bei Vorerkrankungen in den letzten 5 Jahren oder 10 Jahren ablehnen.
Doch gibt es Möglichkeiten, auch bei Vorerkrankung im genannten Zeitraum zur gewünschten Absicherung zu gelangen, beispielsweise über den Arbeitgeber über Sonderaktionen der Versicherer mit vereinfachten Gesundheitsfragen oder nach Berufstand.
Das folgende Video veranschaulicht das schön:

https://www.zdf.de/verbraucher/wiso/berufsunfaehigkeitsversicherung-richtig-absichern-auch-bei-erhoehten-risiken-100.html?fbclid=IwAR2bR-mBXuOWL3OjSqUUp0_yXth62yNyJGZXU8Y2w4Jg7comZCL54CPGV3o#xtor=CS5-22

Falls Sie bezüglich einer Berufsunfähigkeitsversicherung Beratungsbedarf haben, sind Sie bei uns goldrichtig. Wir als unabhängige Finanzdienstleister stellen für Sie, abgesehen von einem unabhängigen Marktvergleich, die entsprechenden Risikovorabanfragen bei den verschiedenen Versicherern und gemeinsam mit Ihnen finden wir genau den für Sie geeigneten Versicherer. Kontaktieren Sie uns per Mail an info@regiofinanz.de oder telefonisch unter 07681-476 99 22.Oder Sie kommen bei uns vorbei, RegioFinanz, für Sie vor Ort in Waldkirch.